21/05/2014

Trois tiers pour un comité de parti

Sur la base de mon expérience à la Jeunesse Socialiste Genevoise, je pense que l'on peut proposer une série de trois critères déterminants dans le choix d'un membre de comité de parti. Autrement dit, c'est sur la base de ces trois critères que le choix devrait dans l'idéal être fait lors de l'élection d'un membre de comité de parti.

Le premier critère est celui de la compétence. Dans ma vision où le comité d'un parti n'est que l'organe exécutant de la volonté des membres (émise lors des assemblées où les membres siègent souverainement), chaque membre d'un comité est élu pour réaliser un certain nombre de tâches qui lui sont par défaut dévolues. Ce mandat impératif, fondé sur une répartition des tâches harmonieuses au sein du comité même, est donc basé sur la compétence du membre du comité à réaliser ses tâches. C'est pourquoi le premier point est d'élire des membres aptes à réaliser leurs tâches.

Le second critère est celui de la motivation. Sans motivation, rien ne sert d'élire la personne la plus compétente possible à un poste x ou y car cela ne servira à rien. La motivation est donc nécessaire à l'emploi de la compétence.

Le troisième critère est celui des idées. Le fait d'élire quelqu'un qui est compétent et motivé ne sert pas la réalisation de votre idéal si la personne en question ne partage pas votre idéal. C'est pourquoi la condition pour que la motivation et la compétence d'un membre du comité aille dans le sens de votre idéal réside dans le fait qu'il partage vos idées.

Ces trois critères forment donc selon moi trois tiers vertueux pour élire un membre de comité de parti.

17:26 Écrit par Adrien Faure dans Comité de parti | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer | |  Facebook | | | | Pin it! | | |  del.icio.us | Digg! Digg